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中華民國九十一年一月三十日總統華總一義字第○九一○○○一八七七○號令增訂第七條之一；並修正第二條、第十一條及第二十一條條文

第　一　條 　　銓敘部掌理全國公務員之銓敘及各機關人事機構之管理事項。
 
第　二　條 　　銓敘部設左列各司、室：
       一 、法規司。
       二 、銓審司。
       三 、特審司。
       四 、退撫司。
       五 、人事管理司。
       六 、地方公務人員銓敘司。
       七 、總務司。
       八 、秘書室。
第　三　條 　　法規司掌理左列事項：
       一 、關於人事政策、人事制度及人事法規之綜合規劃研究及審議事項。
       二 、關於人事制度資料之蒐集、編譯、研究事項。
       三 、關於各機關組織法規之職稱、官等、職等及各職稱分列不同官等員額比例之審議事項。
       四 、關於各機關職務之歸系列等及其標準之審議事項。
       五 、關於人事機構設置及變更審核事項。
       六 、關於公務員服務、差假事項。
       七 、關於掌理業務有關法令之擬議、解釋事項。
       八 、其他有關研究發展事項。
第　四　條 　　銓審司掌理左列事項：
       一 、關於公務人員任免、陞降、遷調及轉調之銓敘審定事項。
       二 、關於公務人員敘級及敘俸之銓敘審定事項。
       三 、關於公務人員考績、考成、考核及其他成績之銓敘審定事項。
       四 、關於公務人員褒獎、激勵有關法令之擬議及解釋事項。
       五 、關於公務人員俸給法制之研擬事項。
       六 、關於掌理業務有關法令之擬議、解釋及其他事項。
第　五　條 　　特審司掌理左列事項：
       一 、關於司法、外交、主計、審計、警察、關務、政風、公營事業等人員任免、陞降、遷調及轉調之銓敘審定事項。
       二 、關於司法、外交、主計、審計、警察、關務、政風、公營事業等人員敘級、敘俸及敘資之銓敘審定事項。
       三 、關於司法、外交、主計、審計、警察、關務、政風、公營事業等人員考績、考成、考核及其他成績之銓敘審定事項。
       四 、關於掌理業務有關法令之擬議、解釋及其他事項。
第　六　條 　　退撫司掌理左列事項：
       一 、關於公務人員保險及其他相關事項。
       二 、關於公務人員退休審核事項。
       三 、關於公務人員撫卹審核事項。
       四 、關於公務人員福利事項。
       五 、關於掌理業務有關法令之擬議、解釋及其他事項。
第　七　條 　　人事管理司掌理左列事項：
       一 、關於人事管理人員任免、敘級、敘俸、考核之審核事項。
       二 、關於人事管理人員工作督導及通訊會報事項。
       三 、關於公務員人事資料之蒐集、查證、登記、處理及統一管理事項。
       四 、關於公務人力調查評估及人才儲備事項。
       五 、關於公務人員考試及格人員分發事項。
       六 、關於掌理業務有關法令之擬議、解釋及其他事項。
　　行政院所屬簡任第十一職等以上人事主管人員之派免、遷調，應由行政院人事行政局先會商銓敘部。
 
第七條之一 　　地方公務人員銓敘司掌理左列事項：
       一 、關於臺灣省各縣市公務人員任免、陞降、遷調及轉調之銓敘審定事項。
       二 、關於臺灣省各縣市公務人員敘級及敘俸之銓敘審定事項。
       三 、關於臺灣省各縣市公務人員考績、考成、考核及其他成績之銓敘審定事項。
       四 、關於臺灣省各縣市公務人員退休及撫卹之審核事項。
       五 、關於掌理業務有關其他事項。
第　八　條 　　總務司掌理左列事項：一、關於文書之收發、分配、繕校、印信典守及部令發布事項。
二、關於檔案管理事項。
三、關於經費之出納保管事項。
四、關於事務管理及公產、公物保管事項。
五、部長、次長交辦事項。

 
第　九　條 　　秘書室掌理左列事項：一、關於機要文件之處理、保管事項。
　　二、關於文稿之撰擬、複核、彙呈事項。
　　三、關於部務會議、工作檢討會議、業務會報之議事事項。
　　四、關於年度施政方針、施政計畫、工作報告之彙編事項。
　　五、關於新聞發布、公共關係聯繫事項。
　　六、關於施政計畫及各項工作之管制考核事項。
　　七、關於文書稽催查詢事項。
　　八、不屬於各司、會、室主管事項之分辦。
　　九、部長、次長交辦事項。
 
第　十　條 　　銓敘部部長，特任，綜理部務，指揮、監督所屬職員及機關。政務次長一人，職務比照簡任第十四職等；常務次長一人，職務列簡任第十四職等，輔助部長處理部務。
 
第十一　條 　　銓敘部置主任秘書一人，參事六人至八人，司長七人，職務均列簡任第十二職等；研究委員六人，職務列簡任第十職等至第十二職等；副司長七人，職務列簡任第十一職等；專門委員七人至九人，高級分析師一人，職務均列簡任第十職等至第十一職等；視察七人至十一人，秘書三人至五人，職務均列薦任第八職等至第九職等，其中視察四人，秘書一人，職務得列簡任第十職等至第十一職等；科長三十人至三十六人，職務列薦任第九職等；專員四十七人至五十九人，分析師三人，職務均列薦任第七職等至第九職等；設計師三人，職務列薦任第六職等至第八職等；科員一百零一人至一百十一人，職務列委任第五職等或薦任第六職等至第七職等；助理設計師二人，管理員二人，助理員三十七人至四十一人，職務均列委任第四職等至第五職等，其中助理設計師一人，管理員一人，助理員二十人，職務得列薦任第六職等；書記三十三人至三十九人，職務列委任第一職等至第三職等。銓敘部原依雇員管理規則僱用之現職雇員，其未具公務人員任用資格者，得占用前項書記職缺繼續僱用至離職時為止。
　　
第十二　條 　　銓敘部設資訊室，置主任一人，職務列簡任第十職等至第十一職等，辦理資訊管理及運用事項；所需工作人員就本法所定員額內派充之。
 
第十三　條 　　銓敘部設人事室，置主任一人，職務列簡任第十職等至第十一職等，依法辦理本部人事管理事項；所需工作人員就本法所定員額內派充之。
 
第十四　條 　　銓敘部設會計室，置會計主任一人，職務列簡任第十職等至第十一職等，依法辦理歲計、會計事項；所需工作人員就本法所定員額內派充之。
 
第十五　條 　　銓敘部設統計室，置統計主任一人，職務列簡任第十職等至第十一職等，依法辦理統計事項；所需工作人員就本法所定員額內派充之。
 
第十六　條 　　銓敘部設政風室，置主任一人，職務列簡任第十職等至第十一職等，依法辦理政風事項；所需工作人員就本法所定員額內派充之。
 
第十七　條 　　第十條、第十一條及第十二條至第十六條所定各職稱人員，其職務所適用之職系，依公務人員任用法第八條之規定，就有關職系選用之。
 
第十八　條 　　銓敘部因業務需要，得報請考試院核准，設各種委員會，由部長聘請專家學者或指定有關人員為委員；所需工作人員就本法所定員額內派充之。
 
第十九　條 　　銓敘部為增進人事業務之聯繫，研商有關問題，得召集人事機關︵構︶定期舉行業務會報。
 
第二十　條 　　銓敘部處務規程，由銓敘部擬訂，報請考試院核定。
 
第二十一條 　　本法自公布日施行。本法修正條文施行日期，由考試院以命令定之。
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