現職雇員管理要點

一、中華民國八十六年十二月三十一日雇員管理規則適用期限屆滿後，各機關現職雇員之管理依本要點之規定。

二、雇員由各機關自行管理，並造冊報請各該主管機關（五院、各部會及其相當機關、省市政府、省市議會）備查；其離職時，亦應函報上開主管機關備查。

三、雇員薪給分為本薪、年功薪及加給，均以月計支。本薪及年功薪之級數及薪點，依附表之規定。

前項加給之給與辦法及薪點折算薪額之標準，適用公務人員俸給法第十四條之規定。

四、雇員之考成、退職、撫卹、留職停薪，準用公務人員考績法、退休法、撫卹法及公務人員留職停薪辦法之規定。

五、雇員得比照公務人員請領各項補助費用。

六、公務人員任用法第四條、第二十六條、第二十八條、第二十九條及公務員服務法各規定，於雇員適用之。

七、本要點自中華民國八十七年一月一日起實施。