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人事管理條例

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第　一　條 　　中央及地方機關之人事管理，除法律另有規定外，由考試院銓敘部依本條例行之。
　　
第　二　條 　　總統府、五院、各部、會、處、局、署，各省（市）政府，設人事處或人事室。
　　
第　三　條 　　總統府所屬各機關；各部、會、處、局、署所屬各機關；各省（市）政府廳、處、局；各縣（市）政府；各鄉（鎮、市、區）公所等，設人事室或置人事管理員。
第　四　條 　　人事管理機構之職掌如左：
       一 、關於本機關有關人事規章之擬訂事項。
       二 、關於本機關職員送請銓敘案件之查催及擬議事項。
       三 、關於本機關職員考勤之紀錄及訓練之籌辦事項。
       四 、關於本機關職員考績考成之籌辦事項。
       五 、關於本機關職員撫卹之簽擬及福利之規劃事項。
       六 、關於本機關職員任免、遷調、獎懲及其他人事之登記事項。
       七 、關於本機關職員俸級之簽擬事項。
       八 、關於本機關需用人員依法舉行考試之建議事項。
       九 、關於本機關人事管理之建議及改進事項。
       十 、關於所屬機關有關人事案件之依法核辦事項。
       十一 、關於人事調查統計資料之搜集事項。
       十二 、關於銓敘機關交辦事項。
第　五　條 　　人事處置處長，職位列第十至第十二職等；人事室置主任，其職位之列等分為第六至第九或第十或第十一職等；人事管理員，職位列第五至第七職等。
　　前項人事室主任列等標準，由考試院會同行政院定之。
　　未實施職位分類之機關，比照第一項規定辦理。本條例修正施行前，各機關組織法規所定人事人員之職稱、職等，與本條例規定不符者，悉依本條之規定辦理。　
第　六　條 　　人事管理人員由銓敘部指揮監督，其設有銓敘處各省之縣市政府等之人事管理人員，得由各該銓敘處指揮監督之。
　　前項人員，仍應遵守各機關之處務規程與其他通則，並秉承原機關主管長官依法辦理其事務。　
 
第　七　條 　　人事處室之設置及其員額，由各該機關，按其事務之繁簡，編制之大小，與附屬機關之多寡，酌量擬訂，送由銓敘部審核，但必要時，得由銓敘部擬定之，人事管理員之設置亦同。　
 
第　八　條 　　人事主管人員之任免，由銓敘部依法辦理，佐理人員之任免；由各該主管人員擬請銓敘部或銓敘處依法辦理。
　　
第　九　條 　　國立省立中等以上學校及國營省營事業機關之人事管理，準用本條例之規定。
 
第　十　條 　　各機關人事管理機構設置規則及辦事規則，由銓敘部擬訂，呈請考試院核定之。
 
第十一　條 　　本條例施行日期及實施機關以命令定之。
 

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