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醫事人員人事條例施行細則

法規類別: 伍、任用
第 一 條   本細則依醫事人員人事條例(以下簡稱本條例)第十九條規定訂定之。
 
第 二 條   本條例第六條所稱免予試用,包括下列情形:
  一、具師(三)級醫事人員任用資格而以士(生)級職務任用者。
  二、領有中央衛生主管機關核發之醫事專門職業證書後,任職國外具相當醫療水準之醫療機構經歷,符合本條例第六條第一項規定者。國外具相當醫療水準之醫療機構,由中央衛生主管機關認定之。
  
 
第 三 條   本條例第七條第一項規定取得師(二)級醫事人員任用資格,應具備下列學歷、經歷及專業訓練:
  一、具下列各目學歷、經歷之一者:
  (一)在教育部認可之國內大學或得以採認之國外大學相關醫事之研究所畢業得有博士學位後,實際從事相關專業工作一年以上。
  (二)在教育部認可之國內大學或得以採認之國外大學相關醫事之研究所畢業得有碩士學位後,實際從事相關專業工作三年以上。
  (三)在教育部認可之國內大學或得以採認之國外大學相關醫事系組畢業得有學士學位後,實際從事相關專業工作五年以上。
  (四)在教育部認可之國內專科學校或得以採認之國外專科學校相關醫事科畢業後,實際從事相關專業工作六年以上。
  二、領有相關師級醫事專門職業證書並實際從事相關醫事工作後,所受與擬任各該類別醫事職務相當之下列專業訓練之一者:
  (一)最近六年接受教育部認可之國內專科以上學校或得以採認之國外大學、教學醫院、醫事學(公、協)會或衛生主管機關辦理之醫事專業課程訓練結業,累計時數達九十小時以上,或最近十年修習相當於碩、博士之醫事專業研究課程五學分以上。
  (二)領有中央衛生主管機關核發之專科醫師證書、專科護理師證書後,接受繼續教育經核准展延或更新證書效期,且仍在效期內。  

 
第 四 條   本條例第七條第二項規定取得師(一)級醫事人員任用資格,應具備下列學歷、經歷及專業訓練:
  一、具下列各目學歷、經歷之一者:
  (一)在教育部認可之國內大學或得以採認之國外大學相關醫事之研究所畢業得有博士學位後,實際從事相關專業工作七年以上。
  (二)在教育部認可之國內大學或得以採認之國外大學相關醫事之研究所畢業得有碩士學位後,實際從事相關專業工作九年以上。
  (三)在教育部認可之國內大學或得以採認之國外大學相關醫事系組畢業得有學士學位後,實際從事相關專業工作十一年以上。
  (四)在教育部認可之國內專科學校或得以採認之國外專科學校相關醫事科畢業後,實際從事相關專業工作十二年以上。
  二、領有相關師級醫事專門職業證書並實際從事相關醫事工作後,所受與擬任各該類別醫事職務相當之下列專業訓練之一者:
  (一)最近六年接受教育部認可之國內專科以上學校或得以採認之國外大學、教學醫院、醫事學(公、協)會或衛生主管機關辦理之醫事專業課程訓練結業,累計時數達一百八十小時以上,或最近十年修習相當於碩、博士之醫事專業研究課程十學分以上。
  (二)領有中央衛生主管機關核發之專科醫師證書、專科護理師證書後,接受繼續教育經核准展延或更新證書效期,且仍在效期內。

  
 
第 五 條   本條例第七條第三項所稱相關專業工作,指領有師級醫事專門職業證書後,實際從事各該專業類別全職專任之臨床、教學、研究工作。
  前項所定臨床、教學、研究工作經歷年資之採認標準如下:
       、臨床工作
  (一)依本條例銓敘審定有案之年資。
  (二)於政府機關、公立學校依所領醫事專門職業證書類別,擔任與各該醫事相關職系職務之年資。
  (三)於政府機關、各級學校或合法設立之公私立機構,從事相關醫事業務,並辦理執業登記有案之年資。公私立機構,指各類醫事人員依其醫事專門職業法律所定得執業之機構及其他經中央衛生主管機關認可之機構。
  (四)於各醫事專業法律制定公布施行前,於政府機關、公立學校或公立醫療機構從事相關醫事業務之年資。
  (五)依教育人員任用條例任用之醫事人員年資。
  (六)於國外具相當醫療水準之醫療機構從事各該醫事專業法規所定醫事業務之年資。
  (七)曾任軍醫之年資。
  二、教學工作
  (一)領有教師證書,於教育部認可之國內高級中等以上學校或得以採認之國外大學相關醫事科、系、組、所,講授相關類別醫事人員養成教育之醫藥衛生學類專業課程教學工作。
  (二)曾任專科以上學校助教之年資。但以中華民國八十六年三月十九日教育人員任用條例修正施行前之曾任年資,及該條例修正施行前已任職且於該條例修正施行後繼續任教未中斷之曾任年資為限。
  三、研究工作
  (一)於政府機關、專科以上學校或合法設立之公私立機構,從事各該類別醫事相關研究工作,並於研究期間曾於醫事專業期刊署名公開發表醫事研究報告或論文者。
  (二)於國外具相當醫療水準之醫療機構、得以採認之國外大學或其附設醫事研究機構實際從事各該類別醫事相關研究工作,並符合前目醫事研究報告或論文發表規定者。
  
 
第 六 條   本條例第十一條第一款但書所稱領有較擬任職務級別高一級之醫事專門職業證書者,以該職業證書所能擔任之較高職務級別最低俸級起敘,指具有下列情形之一者:
  一、初任醫事人員領有較擬任職務所須具備之醫事專門職業證書高一級之證書,得敘與該較高醫事專門職業證書所能擔任之較高職務級別最低俸級同數額之本俸或年功俸。
  二、現職醫事人員經考試及格取得較現任職務所須具備之同類別醫事專門職業證書高一級之證書,得比照前款規定辦理。
  
 
第 七 條   本條例第十一條第三款所稱依其他任用法律銓敘審定合格人員,指依公務人員任用法、專門職業及技術人員轉任公務人員條例及中華民國九十一年一月二十九日廢止前之技術人員任用條例銓敘審定合格人員。但不包括各機關辦理機要職務之人員。
 
第 八 條   本條例第十四條第二項所稱各主管機關,指中央二級或相當二級以上機關、直轄市政府及縣(市)政府。
 
第 九 條   本細則未規定事項,適用公務人員有關法規之規定。
 
第 十 條   本細則自本條例施行之日施行。
  本細則修正條文自中華民國九十五年八月一日施行。
       本細則中華民國一百零七年六月二十六日修正之條文,除第三條第二款第一目及第四條第二款第一目關於專業訓練之修習時數及學分採計年限事項,自一百零八年八月一日施行外,自發布日施行。
 

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法規沿革
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