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事假、家庭照顧假事項

 發文字號標題
1 銓敘部63年5月24日63台為典三字第17401號函請假不得抵銷而視同全勤
2 銓敘部68年7月31日68台楷典三字第24044號函請事假超過規定期限未滿1日僅有半日者，無須扣除俸（薪）給
3 銓敘部78年5月18日78台華法一字第263039號函公務人員因案停職，經獲判無罪確定，其准予復職後延遲到職之期間不生事假登記之問題
4 銓敘部78年9月8日78台華法一字第313754號函公務人員連續事假超過7日，除按日扣除俸薪外，尚須審酌是否准假
5 銓敘部92年1月20日部法二字第0922215188號書函性別工作平等法第20條家庭照顧假規定所稱之家庭成員、發生嚴重之疾病及其他重大事故，應由服務機關依個案事實認定
6 銓敘部92年12月4日部法二字第0922297621號書函公務人員同一年度內已請滿規定之事假，嗣再分別於週五及下週一請事假，其間之例假應視為連續，按日扣除俸(薪)給
7 銓敘部94年9月2日部法二字第0942519565號書函公務人員請事假超過規定日數之核給期限及扣除俸（薪）給方式
8 銓敘部94年11月28日部法二字第0942567011號書函公務人員請事假超過規定日數，機關得要求提供證明文件
9 銓敘部95年4月28日部法二字第0952637937號書函公務人員不宜以侍親為由請給超過規定日數之事假
10 銓敘部99年2月1日部法二字第0993160793號書函夫妻同為公務人員，因家庭成員發生嚴重之疾病或重大事故須親自照料時，可否同時申請家庭照顧假
11 銓敘部101年6月5日部法二字第1013605380號書函公務人員出國觀光，以請休假為宜，如欲請事假，尚無違公務人員請假規則規定，惟仍由機關首長本於權責決定
12 銓敘部102年6月6日部法二字第1023738275號電子郵件公務人員請假規則所定事假、病假及產前假得以時計
13 銓敘部109年12月11日部法二字第1095307049號函公務人員依法申請家庭照顧假時，各機關應依該假別訂定之意旨合理從寬核假