公僕退休年金制度的改革者
事蹟簡介
一、體察國際年金發展趨勢，領導同仁嚴謹規劃公（政）務人員退休所得合理化方案，推動公務人員保險養老給付優惠存款制度改革，每年減少近百億元財務支出，並審慎規劃「公保養老給付年金化方案」，建立完善公保制度。
二、研提「月退休金起支年齡由75制延至85制」、「合乎程序正義的不適任人員命令退休機制」、「建構符合社會期待的退休再任限制機制」及「資淺公務人員在職亡故時的合理給卹機制」等多項開創性退撫制度改革方案，帶動軍教人員退撫制度改革，敘益國家財政，彰顯世代正義的核心價值；積極推動政務人員退職撫卹條例修法工程。