所詮釋之法令條文：
公務人員任用法第26條
發文字號：
銓敘部96年7月10日部管一字第0962815720號函
法規釋例內容：
一、 公務人員任用法（以下簡稱任用法）第26 條規定：「（第1 項）各機關長官對於配偶及三親等以內血親、姻親，不得在本機關任用，或任用為直接隸屬機關之長官。對於本機關各級主管長官之配偶及三親等以內血親、姻親，在其主管單位中應迴避任用。（第2 項）應迴避人員，在各該長官接任以前任用者，不受前項之限制。」其立法意旨為避免機關長官徇私用人損及立場，影響機關業務之推動及和諧。人事、主計、政風雖有專屬之人事與管理規範，惟其仍屬任用法施行細則第2 條所稱之公務人員，自應受任用法第26 條迴避任用之限制。
二、 本部88 年3 月24 日88 台法二字第1733071 號書函略以，任用法第26 條第1 項規定所稱「本機關」，依本部65 台楷甄四字第32163 號函釋，係指單獨訂有組織法規之各該機關而言，不包括附屬機關在內。是以，上、下層級機關人事機構間之隸屬關係，端視各該人事機構所繫屬機關之組織屬性及其隸屬關係而定。據此，依任用法第26 條第1 項規定，各縣市政府各一級之人事、主計、政風機構之主管人員對於配偶及三親等以內血親、姻親係不得於上開機構內任用，亦不得任用為直接隸屬關係之人事、主計、政風機構之主管人員。
三、 又縣市政府各一級之人事、主計、政風機構一級主管，應迴避任用人員可否分發在各該機構一節，本部90 年10 月15 日90 管一字第2072429號函釋規定略以，任用法第26 條第1 項規定，及依考試及格人員分發辦法（現為公務人員考試及格人員分發辦法）第3 條（現為第2 條）規定，考試錄取人員，經分發機關或申請舉辦考試機關分配至用人機關占缺實施實務訓練，訓練期滿成績及格，即以原實施實務訓練職缺分發任用。準此，考試錄取人員之分發任用，仍應依公務人員任用法第26 條規定辦理。
附註：
一、105 年5 月18 日修正發布之公務人員考試及格人員分發辦法第2 條規定：「本辦法所用名詞意義如下：一、考試：指應予分發任用之公務人員各項考試。二、考試及格人員：指前款考試錄取人員經訓練期滿，成績及格者。三、分配：指分發機關或申請舉辦考試機關，決定並通知考試錄取人員實施訓練。四、分發：指考試錄取人員經訓練期滿成績及格，由用人機關派代任用。」
二、105 年2 月5 日修正發布之公務人員考試錄取人員訓練辦法第29 條第1項業已刪除占缺之規定，又109 年11 月3 日修正為：「現職人員參加考試錄取，經分配至納入銓敘之機關（構）學校訓練，具擬任職務之法定任用資格，並經銓敘審定者，其訓練期間之權益依下列標準辦理……」