占服務機關一般性職缺，派該機關人事室服務並代理人事室主任者，不得認定與其具二親等關係之上級機關人事室主任接任前即已任用，仍應受公務人員任用法第26條迴避任用規定限制

一、本部94 年12 月1 日部法二字第0942569855 號電子郵件解釋略以，公務人員任用法（以下簡稱任用法）第26 條之1 第1 項規定所稱之「任用或遷調人員」，係指依該法規定予以任用或遷調為正式編制職務之人員。據此，任用法第26 條規定所稱之「不得或應迴避任用」，亦指不得任用為正式編制職務而言。
二、某甲於96 年4 月23 日由財政部某關稅局人事室副主任調升簡任稽核職務，非屬人事室編制內職缺，縱其仍經續派人事室服務，惟因屬工作指派性質，與任用法第26 條第2 項規定指在各該長官接任以前任用為正式編制職務之情形並不相同，故尚不得認定某甲與其具二親等關係之關稅總局人事室主任某乙，於96 年12 月21 日接任前，其即已任用於財政部某關稅局人事室，仍應受任用法第26 條迴避任用規定限制。