所詮釋之法令條文：
補充人事人員獎懲規定第2點
發文字號：
銓敘部107年10月31日部管一字第1074659332號書函
法規釋例內容：
一、人事管理人員獎懲規定（現為人事人員獎懲規定）第1點規定：「為劃一全國人事管理人員之獎勵及懲處標準，特依公務人員考績法施行細則第13條第3項訂定本規定。」第2點規定：「對人事管理人員之獎勵懲處，除法規另有規定外，依本規定行之。」基此，人事人員之獎懲，若其他法規已有規定，得依該其他法規規定為人事人員獎懲依據。
二、內政部警政署107年10月26日警署人字第1070154349號函略以，警察人員人事條例（以下簡稱警察條例）第28條規定：「（第1項）警察人員平時考核之獎懲種類，適用公務人員考績法之規定。……（第3項）第1項獎懲事由、獎度、懲度、考核監督責任及其他相關事項之標準，除依本條例規定外，由內政部定之。」第39條第1項規定：「依警察機關、學校組織法規所定之一般行政人員及技術人員，除任用、退休及撫卹外，準用本條例之規定。」及同條例施行細則第18條規定：「本條例第39條所稱一般行政人員，指主計、人事、文書、庶務及其他非執行警察勤務而依各警察機關組織法規所定簡、薦、委任人員及適用現職雇員管理要點之人員。……所稱準用本條例之規定，指除其俸給、考績應與任用資格配合，適用各相關法規外，得依本條例有關事項辦理。」警察人員獎懲標準（以下簡稱警察獎懲標準）第1條規定：「本標準依警察人員人事條例第28條第3項規定訂定之。」依上開規定，警察機關組織法規所定簡、薦、委任人員，其獎懲事項準用警察條例及警察獎懲標準，爰警察機關內人事人員，其獎懲令之法令依據應適用上開標準。
三、綜上，所詢旨揭疑義，請依前開內政部警政署107年10月26日函辦理。