所詮釋之法令條文：
公務人員留職停薪辦法第9條第3項
發文字號：
銓敘部89年8月1日89銓五字第1931665號書函
法規釋例內容：
公務人員留職停薪辦法（以下簡稱留職停薪辦法）第 2 條（現為第 2 條第 1 項）規定：「本辦法所稱留職停薪，係（按「係」字現已刪除）指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經服務機關（現為權責機關）核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後，回復原職務及復薪（現為並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後回職復薪，第 2 項並規定前項回職復薪，應回復原職務或與原職務職等相當之其他職務）。」第8條第2項（現為第9條第3項）規定：「留職停薪人員留職停薪期間所遺業務，由現職人員代理或兼辦。但薦任以下非主管人員之留職停薪期間所遺業務，得依各相關法令規定約聘僱人員辦理（現為薦任以下非主管人員之留職停薪期間所遺業務，得以所代理職務為薦任或委任官等，分別依約聘僱相關法令規定約聘或約僱人員辦理。但委任跨列薦任官等之職務，得約聘或約僱人員辦理）。」以各機關同意公務人員留職停薪既係由各機關考量業務依權責辦理，嗣後留職停薪人員返回機關協助處理業務，非屬常態，是以，留職停薪人員所遺業務應確實依留職停薪辦法第8條第2項規定辦理為宜。