::: 目前位置:首頁 > 銓敘法規 > 法規函釋及案例 > 參、任用 > 留職停薪事項
:::
Facebook Line Twitter Plurk |

公務人員留職停薪期間,得否應機關業務需要返回機關協助處理業務

所詮釋之法令條文:
公務人員留職停薪辦法第9條第2項
發文字號:
銓敘部89年8月1日89銓五字第1931665號書函
法規釋例內容:

       公務人員留職停薪辦法(以下簡稱留職停薪辦法)第2 條規定:「本辦法所稱留職停薪,係指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事,經服務機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪,並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後,回復原職務及復薪(現為回復原職務或與原職務職等相當之其他職務及復薪)。」第8 條(現為第9 條)第2 項規定:「留職停薪人員留職停薪期間所遺業務,由現職人員代理或兼辦。但薦任以下非主管人員之留職停薪期間所遺業務,得依各相關法令規定約聘僱人員辦理(現為薦任以下非主管人員之留職停薪期間所遺業務,得以所代理職務為薦任或委任官等,分別依約聘僱相關法令規定約聘或約僱人員辦理。但委任跨列薦任官等之職務,得約聘或約僱人員辦理)。」以各機關同意公務人員留職停薪既係由各機關考量業務依權責辦理,嗣後留職停薪人員返回機關協助處理業務,非屬常態,是以,留職停薪人員所遺業務應確實依留職停薪辦法第8 條(現為第9 條)第2 項規定辦理為宜。
 



:::
 

| 隱私權政策 | 詳細位置及交通資訊 | 電話表 | 資訊安全政策 |

本部地址:11603 臺北市文山區試院路1之2號

Address:1-2 Shih-yuan Road, Wenshan District, Taipei, Taiwan, Republic of China

電話總機:(02)8236-6666

傳 真 機:(02)8236-6725