所詮釋之法令條文：
一、公務人員留職停薪辦法第11條
二、公務員服務法第14條第1項
發文字號：
銓敘部95年7月25日部銓四字第0952678870號書函
法規釋例內容：(此釋例 已廢停)
一、公務員服務法（以下簡稱服務法）第14 條第1 項規定：「公務員除法令所規定外，不得兼任他項公職或業務。……。」公務人員留職停薪辦法第10 條（現為第11 條）規定：「留職停薪人員於留職停薪期間仍具公務人員身分，如有違反公務員服務法或本辦法規定之情事，各機關應依相關法令處理。」本部91 年4 月29 日部法一字第0912131975號書函略以，公務人員育嬰留職停薪期間得兼職賺取生活費用，惟其兼職仍不得違反服務法第4 條、第13 條及第14 條之1 等相關規定。本部92 年5 月9 日部法一字第0922240011 號函釋略以，同時兼具公部門及私部門2 種專任職務，已違反服務法第14 條限制兼職之規定。
二、準此，具有公務人員身分者，如兼具私部門專任職務，已違反服務法之規定；至於公務人員於育嬰留職停薪期間，仍具公務人員身分，因此雖得兼職賺取生活費用，但仍不得違反服務法等法令規定，故不得於留職停薪期間擔任私部門之專任職務。