所詮釋之法令條文：
醫事人員人事條例第5條
發文字號：
銓敘部90年1月19日90銓一字第1983630號書函
法規釋例內容：
醫事人員人事條例（以下簡稱本條例）第6 條第1 項（現為第5 條）規定：
「各機關（構）或學校遴用新進醫事人員，除考試及格分發任用者外，應就具有任用資格人員以公開競爭方式甄選之。」本部89 年7 月10 日89 特三字第1916247 號函略以：「對於醫事人員人事條例公布施行前，各機關（構）或學校已進用具有該條例第5 條（現為第4 條）規定醫事人員任用資格並實際從事醫事工作之約聘（僱）人員，於上開條例公布施行後仍在職者，經分發機關同意自行遴用後，得免經公開競爭甄選程序，遴用為本機關（構）或學校編制內醫事人員。」茲以，職務代理人係依「各機關職務代理應行注意事項」規定僱用，屬短暫性之人力補充，與上開定期約聘（僱）人員有別，各機關（構）或學校如擬遴用該等人員為新進醫事人員，自應依本條例第6 條第1 項（現為第5 條）規定，以公開競爭方式甄選。
附註：
95 年8 月1 日施行之醫事人員人事條例第5 條規定：「各機關遴用新進醫事人員，除下列人員外，應依公務人員陞遷法之外補程序規定，就具有任用資格人員以公開競爭方式甄選之：
一、考試及格分發任用者。
二、政府機關培育之醫事公費生經分發履行服務義務者。
三、依本條例任用之各機關首長、副首長及一級單位主管。」