所詮釋之法令條文：
一、公務人員任用法第18條
二、醫事人員人事條例第1條、第3條及第14條
發文字號：
銓敘部91年5月28日部銓四字第0912144710號函
法規釋例內容：
一、公務人員任用法（以下簡稱任用法）第18 條規定：「現職公務人員調任，依左列（現行條文為下列）規定：一、……三、在同官等內調任低職等職務，除自願者外，以調任低一職等之職務為限，均仍以原職等任用，且機關首長及副首長不得調任本機關同職務列等以外之其他職務，主管人員不得調任本單位之副主管或非主管，副主管人員不得調任本單位之非主管。但有特殊情形，報經總統府、國民大會（現行條文已刪除國民大會）、主管院或國家安全會議核准者，不在此限。……」。醫事人員人事條例（以下簡稱醫事條例）第1 條規定：「醫事人員人事事項，依本條例之規定；本條例未規定者，適用其他有關法律之規定。」第4 條（現為第3 條）規定：「……各類醫事人員依各該醫事法規規定分為師級及士（生）級，師級人員並再分三級。」第14 條規定：「（第1 項）醫事人員得兼任公立醫療機構首長、副首長或醫事單位主管、副主管。（第2 項）前項職務之任期及遴用資格，由各主管機關會商中央衛生主管機關定。」
二、任用法第18 條規定係以現職銓敘官等職等有案人員為適用對象，至於醫事人員係採證照用人制度，各有其不同專業領域，已定有專屬人事法規另作規範，已無官等、職等之設；且依醫事條例第14 條之立法原意，主要目的在於解決公立醫療機構之用人問題，而醫事人員係醫療機構主要成員，爰於第1 項明定公立醫療機構首長、副首長或醫事單位主管、副主管得由其兼任之，另為使各公立醫療機構經營管理及人事制度有一合理管理基礎，並顧及偏遠地區用人之實際需要，爰於第2 項將其首長、副首長或醫事單位主管、副主管之任期及資格明定由各主管機關會商中央衛生主管機關定之。是以，醫事人員得不適用任用法第18 條有關之規定。
附註：
5 年8 月1 日施行之醫事人員人事條例第3 條第1 項規定：「前條各類醫事人員依各該醫事法規規定分為師級及士（生）級，師級人員並再分為師（一）級、師（二）級與師（三）級，以師（一）級為最高
級。」