所詮釋之法令條文：
醫事人員人事條例第1條及第14條
發文字號：
銓敘部92年5月19日部銓一字第0922245379號書函
法規釋例內容：
一、醫事人員人事條例第1 條規定：「醫事人員人事事項，依本條例之規定；本條例未規定者，適用其他有關法律之規定。」又某市各區衛生所組織規程第5 條規定：「衛生所置主任1 人，由師級醫事人員兼任，承衛生局局長之命，綜理所務，並指揮、監督所屬員工。」第6 條規定：「（第1項）衛生所置醫師、護理長、護理師、醫事檢驗師、護士。……（第3項）第一項護理長由護理師兼任。」據此，某市各區衛生所組織規程明定「護理長」職務係由擔任「護理師」職務人員兼任，至「主任」職務僅規定由「師級醫事人員」兼任，惟並未明定由擔任何種師級職務人員兼任。故某市衛生所護理師倘已兼任護理長職務，如再同時兼任主任職務，現行相關法令並未明禁。惟機關設官分職，自各有其司，為促其專心從事本職工作，顧及其身心健康，避免過度勞累，同時基於維持機關業務正常推動之需要，自宜本於權責卓處。
二、依醫事人員人事條例第14 條規定：「（第1 項）醫事人員得兼任公立醫療機構首長、副首長或醫事單位主管、副主管。（第2 項）前項職務之任期及遴用資格，由各主管機關會商中央衛生主管機關定之。」是以，護理師得否同時兼任護理長及主任尚須符合上開條例第14 條授權所定之遴用資格規定。