所詮釋之法令條文：
一、法官法第73條
二、法官職務評定辦法第4條之1及第6條
發文字號：
銓敘部101年11月26日部特一字第1013667631號函
法規釋例內容：
一、 法官法第73 條規定：「（第1 項）法官現辦事務所在之法院院長或機關首長應於每年年終，辦理法官之職務評定，報送司法院核定。……（第2 項）……其評定及救濟程序等有關事項之辦法，由司法院定之。」第77 條規定：「（第1 項）實任法官任職15 年以上年滿70 歲者，應停止辦理審判案件，得從事研究、調解或其他司法行政工作；滿65 歲者，得申請調任地方法院辦理簡易案件。（第2 項）實任法官任職15 年以上年滿65 歲，經中央衛生主管機關評鑑合格之醫院證明身體衰弱，難以勝任職務者，得申請停止辦理審判案件。（第3 項）前2 項停止辦理審判案件法官，仍為現職法官……。（第4 項）第1 項、第2 項停止辦理審判案件之申請程序、從事研究之方法項目、業務種類等有關事項之辦法，由司法院定之。」法官職務評定辦法（以下簡稱職務評定辦法）第6 條第2 項規定：「受評人在評定年度內有下列情形之一者，其職務評定應評定未達良好：……。四、全年依法停止辦理審判案件。」據上，法官法施行後，停止辦理審判案件之法官，從事研究之方法項目、業務種類等，尚授權由司法院就有關事項訂定相關辦法予以規範，故其雖已停止辦理審判案件，是否已無現辦事務，恐有疑義。且法官法及職務評定辦法規定，並未排除全年依法停止辦理審判案件之法官得不辦理職務評定，故現行法制下如逕不辦理其職務評定，是否有逾越母法規範之虞。
二、 本部95 年2 月3 日部法二字第0952594780 號書函略以，公務人員因公請公傷假、請延長病假或因案受免職、停職處分，全年無工作事實者，各機關不宜考列乙等等次，以落實工作導向之考績制度。另職務評定辦法第4 條第6 項（現為第4 條之1 第1 項）規定：「有下列情形之一，致其實際任職期間不符第1 項規定者，不得辦理職務評定：一、因公傷病請公假。二、因病請延長病假。三、經依法停止職務。」據此，現行適用公務人員考績法之一般公務人員，僅有因無實際工作績效，不宜考列乙等等次。以法官之職務評定類似年終考核性質，應考量與一般公務人員考績相關規定之衡平；且依職務評定辦法規定，亦明定法官不得辦理職務評定之相關情形，惟並未列入全年依法停止辦理審判案件之法官，以其尚有從事研究事務，與無實際任職事實之情形不盡相同，得否比照不辦理職務評定，恐有適法之疑慮。是類人員如辦理職務評定，與法官法第73 條規定，係為提高法官執行職務之品質與效率之立法意旨有間，建議宜於整體制度上通盤檢討，考量其考評機制，並循修法程序作為日後辦理之依據，較為合宜。
附註：
一、 現行法官職務評定辦法第4 條之1 第1 項規定：「評定年度內符合下列各款情形之一者，不予辦理職務評定：一、未符合辦理另予評定之資格。二、因公傷病請公假期間累計達6 個月以上。三、請事假、病假或延長病假，累計達6 個月以上。四、因健康或個人體能因素停減分案件且分案比例未達全股二分之一，累計該停減分案件期間占考評期間之比例逾二分之一。」第6 條第2 項規定：「受評人在評定年度內有下列情形之一者，其職務評定應評列未達良好：……四、依司法人員人事條例第40 條或依法官法第77 條規定，全年依法停止辦理審判案件。」
二、 本部95 年2 月3 日部法二字第0952594780 號書函自109 年6 月18 日起停止適用。