所詮釋之法令條文：
派用人員派用條例第5條及第10條
發文字號：
銓敘部97年1月22日部特四字第0972900937號書函
法規釋例內容：
一、派用人員派用條例（以下簡稱派用條例）第5 條規定：
「薦派人員應具有左列資格之一：……。二、在教育部認可之國內外大學研究院所得有碩士學位者。……。」原行政院國軍退除役官兵輔導委員會臺北榮民總醫院（以下簡稱臺北榮民總醫院）組織規程及編制表（現均已廢止）前於85 年4 月26 日修正時，該院編制表中「秘書」及「編譯」職稱之備註欄均載明「現有人員出缺後改為任用」。臺北榮民總醫院組織規程及編制表修正後，現職未具任用資格人員之留用案，前經本部86 年4 月1 日86台甄二字第1426403 號函同意備查在案。
二、某甲80 年1 月15 日初任臺北榮民總醫院薦派第八職等一般行政職系編譯，前經本部依派用條例第5 條第2 款規定，審定「准予權理」，核敘薦派第六職等本薪一級385 薪點，備註載明：「該員係以薦派第六職等派用人員派用資格權理薦派第八職等」，歷至95 年年終考成晉敘薦派第八職等年功薪六級630 薪點有案，依上開臺北榮民總醫院編制表「秘書」及「編譯」職稱備註欄「現有人員出缺後改為任用」之規定，出缺後之秘書職務應改為任用職務，須具有該職務之任用資格者，始得調任。某甲係依派用條例第5 條第2 款規定以碩士學歷派用未具考試及格資格之人員，又屬現職未具任用資格之留用人員，尚無法調陞薦派第九職等秘書職務（按：應為薦任第九職等秘書職務）。
附註：
派用條例已於104 年6 月19 日廢止，依公務人員任用法第36 條之1規定略以，臨時機關未具所敘官等職等任用資格之現職派用人員，於派用條例廢止之日起9 年內，得適用原派用條例繼續派用。臨時專任
職務派用人員，於派用條例廢止之日起9 年內，得適用原派用條例等相關規定繼續派用至派用期限屆滿時為止；機關基於業務需要，得酌予延長派用期限，每次不得逾3 年。