所詮釋之法令條文：
一、各機關職務代理應行注意事項第2點及第5點
二、補充聘用人員聘用條例規定
發文字號：
銓敘部108年12月3日部銓三字第1084860209號書函
法規釋例內容：
一、 各機關職務代理應行注意事項（以下簡稱注意事項）第2 點、第5 點規定略以，各機關薦任以下非主管職務出缺，且本機關確實無法指定現職人員代理時，得依規定按被代理職務之官等，聘僱人員辦理該職缺之業務。96 年7 月18 日修正發布注意事項第4 點（現為第5 點）修正說明載以，該點所稱得聘僱人員辦理，係指依聘用人員聘用條例（以下簡稱聘用條例）、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法（現為行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法，以下簡稱約僱辦法）等規定聘僱人員辦理。本部99 年12 月20 日部銓三字第0993266974 號書函略以，為期進用適當人選及人事公開原則，新聘人員以採公開甄選為宜。行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）108 年11 月19 日總處組字第1080048319號書函略以，考量為利機關用人彈性及時效，並避免有濫用私人之虞，經參照約僱辦法第7 條第1 項規定及該總處101 年3 月15 日總處組字第1010027903 號、103 年6 月13 日總處組字第1030035538 號等E-mail 回函及相關書函意旨，機關進用約僱人員仍採公開甄選為原則；惟倘機關擬將內部現職約僱職務代理人，改僱為本機關其他職缺之約僱職務代理人，是類人員新僱時即已經公開甄選，應得由各機關就其資格條件、僱用期間之工作績效，秉用人公正原則依機關內部管理規定，免經公開甄選程序。
二、 各機關依注意事項第5 點規定，進用辦理公務人員職缺業務之聘用人員，係依聘用條例等規定辦理，機關如有進用是類人員之需要，為期進用適當人選及人事公開原則，新聘人員以採公開甄選為宜。各機關進用聘用人員原則應經公開甄選；惟基於聘僱人員之身分屬性相當，相關事項應為一致性之處理，參照前開人事總處108 年11 月19 日書函，倘機關擬將辦理某甲公務人員職缺業務之現職聘用人員，改聘為同機關辦理某乙公務人員職缺業務之聘用人員，以是類人員於新聘時即已經公開甄選，得由機關就其資格條件、約聘期間之工作績效，秉用人公正原則依機關內部管理規定，免經公開甄選程序辦理。