所詮釋之法令條文：
補充聘用人員聘用條例規定
發文字號：
銓敘部109年10月28日部銓五字第1094986735號書函
法規釋例內容：
一、 行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）101 年3 月15 日總處組字第1010027903 號及103 年6 月13 日總處組字第1030035538 號E-mail 回函略以，機關內現職約僱人員（占約僱預算員額，以年度契約定期僱用之人員）改僱為本機關其他僱用職務，或原職務改以較高等級僱用者，得由各機關就其資格條件、僱用期間之工作績效及機關業務需要，秉用人公正原則依機關內部管理規定本權限辦理。據此，基於聘僱人員身分屬性相當，相關事項應為一致性之處理，參依人事總處上開E-mail 回函，機關內現職聘用人員（占聘用人員預算員額，以年度契約定期聘用之人員）擬改聘為本機關其他聘用職務，或原職務改以較高等級聘用者，得由各機關就其資格條件、聘用期間之工作績效及機關業務需要，秉用人公正原則依機關內部管理規定，免經公開甄選程序辦理。
二、 又依本部108 年3 月5 日部銓五字第1084752043 號書函略以，聘用人員及約僱人員之進用法令依據與支給報酬之規定不同，所任工作性質、職務內容、職責程度與應具之專門知能條件亦不相當，爰聘用人員職務出缺，各機關擬新進聘用人員時，仍以採公開甄選為宜，尚不宜逕由機關現職約僱人員免經公開甄選進用。