所詮釋之法令條文：
一、補充聘用人員聘用條例規定
二、兵役法第44條
發文字號：
銓敘部95年11月27日部銓五字第0952726525號書函
法規釋例內容：
一、兵役法第2 條規定：「本法所稱兵役，為軍官役、士官役、士兵役、替代役。」第15 條第1 項規定：「士兵役分為常備兵役、補充兵役。」第17條第1 項規定：「補充兵役以適合服常備兵現役，因家庭因素，或經行政院核定之國家體育競技代表隊者(現為或經教育部、勞動部核定之國家代表隊者)，或替代役體位未服替代役者服之，由國防部依軍事需要，施以2 個月以內之軍事訓練，合格後列管、運用。」第44 條規定：「國民為國服兵役時，享有下列權利：一、在營服役期間(現為在營服役或接受常備兵役軍事訓練期間)，學生保留學籍，職工保留底缺年資。……」同法施行法第14 條規定：「補充兵由國防部依軍事需要，施以軍事訓練；其徵集程序、薪給、主副食、保險、撫卹，準用常備兵標準辦理。」內政部90 年5 月11 日台90 內役字第9079111 號書函釋：「補充兵役為依兵役法徵集施以軍事訓練或召集入營服役之人員，其徵集程序、薪給、主副食、保險、撫卹等權益，係準用常備兵標準辦理，依法其亦屬兵役一種，除因施訓役期不同外，而與常備兵規範之區分，僅為訓練管理考量，補充兵徵訓期間仍屬公務人員留職停薪辦法第4 條第1 項第1 款規定，為依法應徵服兵役適用之對象。」準此，聘用人員於約聘期間應徵入伍服補充兵役，係屬兵役法所稱兵役之一種，其相關權利宜比照服常備兵役人員，得依兵役法第44 條規定辦理留職停薪。
二、行政院61 年11 月1 日臺61 人政貳字第26179 號函規定：「各機關依契約定期約聘之聘用人員應徵（召）入伍，其職缺應照下列規定辦理：一、准予留職停薪之聘用人員，其職缺以保留至原約聘期間屆滿時為止。二、聘用人員於約聘期間應徵入伍時，所遺工作，由原聘用機關另行約聘適當人員擔任。三、另行聘用人員之聘期，以補足原聘期或原聘用人員之役期為準。」是以，有關聘用人員於約聘期間應徵入伍服補充兵役，其所遺工作如何處理一節，建請依上開行政院臺61 人政貳字第26179 號函規定辦理。