所詮釋之法令條文：
一、補充聘用人員聘用條例規定
二、性別平等工作法第16條第1項
發文字號：
行政院人事行政局97年3月21日局考字第0970061134號函
法規釋例內容：
一、銓敘部97 年3月10日部銓五字第0972909960號書函略以，為應各機關業務需要，依聘用人員聘用條例（以下簡稱聘用條例）約聘之人員，於育嬰留職停薪期間所遺業務，服務機關得依聘用條例之規定再進用聘用人員辦理。又前開替代人力於聘期屆滿或原聘用人員回職復薪時應即解聘，不得以任何理由要求續聘，其相關權利義務應於聘用契約中予以明銓敘法規釋例彙編定，俾免滋生爭議。另依行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法僱用之人員，於育嬰留職停薪期間所遺業務，各機關得比照上開規定僱用人員辦理。
二、行政院人事行政局（現為行政院人事行政總處）92 年9 月9 日局考字第0920026060 號函，有關約聘僱人員於育嬰留職停薪期間所僱用替代人力，非屬政府特定用人制度，亦非聘僱法規及「各機關職務代理應行注意事項」適用對象等規定，併予停止適用。