所詮釋之法令條文：
公務人員任用法第9條、第11條及第26條之1
發文字號：
銓敘部87年3月27日87台甄三字第1596361號書函
法規釋例內容：
公務人員任用法第26 條之1 規定：「各機關首長於左（現為下）列期間，不得任用或遷調人員……。」同條第3 項（現為第4 項）規定：「第1 項規定期間內，機關出缺之職務，得依規定由現職人員代理。」本部85 年12 月4日85 台甄三字第1386136 號函釋略以，公務人員任用法第11 條規定：「（第1項）各機關辦理機要人員（現為各機關辦理機要職務之人員），得不受第9 條任用資格之限制。（第2 項）前項人員，須與機關首長同進退，並得隨時免職（現為前項人員，機關長官得隨時免職。機關長官離職時應同時離職）。」是以，薦任秘書職務出缺，以該職務既經報列為機要職務，其進用得依上開公務人員任用法第11 條規定辦理，應無職務代理之疑義。有關鄉鎮市公所機要秘書出缺，適逢各機關首長依上開公務人員任用法第26 條之1 所規定，不得任用或遷調人員，亦無法進用機要人員期間，該機要秘書職務，得暫由各該鄉鎮市公所現職人員代理。