所詮釋之法令條文：
一、公務人員任用法第26條之1第1項
二、公務人員留職停薪辦法第9條第2項
發文字號：
銓敘部91年1月7日部銓四字第0912097621號函
法規釋例內容：
公務人員任用法第26 條之1 第1 項第3 款規定略以：民選首長，自次屆同一選舉候選人名單公告之日起至當選人名單公告之日止。但未連任者（現為但競選連任未當選或未再競選連任者），至離職日止，不得任用或遷調人員。本部87 年10 月19 日87 台法二字第1647962 號函略以：85 年11 月14 日修正公布之公務人員任用法，其中增訂第26 條之1，規定各機關首長於該條規定期間，不得任用或遷調人員。揆其立法意旨，在合理規範機關首長卸任前之用人權，以避免機關首長更動時，乘機大量安置私人，影響機關人事安定，至於其不得任用或遷調人員之範圍，前經本部86 年1 月30 日86 台法二字第1416999 號函及86 年3 月31 日86 台法二字第1426372 號書函釋略以，上開不得任用或遷調人員之限制，以機關首長任免權責範圍內為限。故除考試及格人員之分發任用，他機關向本機關商調之同意及跨列官等在原職升官等之情形外，其餘人員之進用及機關內部人員之陞遷暨調動均受該條之限制。
機關首長僱用非現職人員為職務代理人，可否不受公務人員任用法第26 條之1 第1 項之限制，前經本部89 年12 月15 日89 法二字第1974008 號書函釋略以：基於機關首長僱用非現職人員為職務代理人，為屬人事權之運用，因此，是類僱用宜準用公務人員任用法第26 條之1 第1 項第1 款規定。機關首長於公務人員任用法第26 條之1 第1 項第3 款不得任用或遷調限制期間，機關已出缺並列入考試分發之職務僱用非現職人員為職務代理人，及留職停薪人員留職停薪期間其所遺業務僱用約僱人員辦理，均屬人事權之運用，仍請依本部前開函釋辦理。