所詮釋之法令條文：
補充公務人員任用法規定
發文字號：
銓敘部85年5月13日85台中甄一字第1273754號函
法規釋例內容：
目前各機關辦理留用，可分為以下5 種類型：
一、機關組織法（或條例）明訂得留用人員，如考選部組織法第13 條規定：「……本法修正施行前僱用之現職雇員11 人至17 人，其未具公務人員任用資格者，得占用前項書記職缺繼續其僱用至離職時為止。」
二、機關組織規程所附編制表內明訂得留用人員，如軍管區司令部文職人員編制表內辦事員備考欄註明：「係原臺灣仁愛教育實驗所安置之人員，仍以原派用方式繼續留用至離職時止。」
三、機關組織法（或條例）明訂未具法定任用資格者，由考試院限期辦理考試，以定其資格，未經考試及格者，得繼續任原職至離職為止，如國立臺灣藝術教育館組織條例第8 條之1 規定：「本館於74 年10 月23 日前進用之人員，除聘任人員外，現仍在職且未具法定任用資格之人員，由考試院限期辦理考試，以定其資格；其考試辦法由考試院定之。未經考試及格者，得繼續任原職至離職為止。」
四、機關組織法（或條例）或組織規程（含組織編制表）未明訂可留用人員，而依考試院78 年3 月23 日第7 屆第219 次會議決議：「（一）原依『技術人員任用條例』或『派用人員派用條例』規定，經審定准予以技術人員任用或准予登記有案人員，嗣因機關改制或裁撤，納入依法任用機關之編制時，除法律另有規定外，參照法律不溯既往保障既得權益原則及中央法規標準法第18 條後段之立法精神，在未取得任用資格前，暫准留任原職至離職時止。（二）本案照部擬通過。今後遇有同類案件，由銓敘部依前項原則辦理。」之規定辦理留用者，如經濟部投資審議委員會、國立中正文化中心。
五、機關任用制度並未變更，惟以其組織編制修正，致使部分組織法規原有職稱，因業務需要改置其他職稱，而原有職稱人員，因未具新職稱之任用資格，故准予留用。如臺灣省各縣（市）、鄉（鎮、市、區）衛生所編制表修正後，原有之助產士、保健員等職稱均已刪除，惟原有之助產士、保健員未具公共衛生護士資格者，均准以原職辦理留用。
附註：
81 年11 月1 日公布之技術人員任用條例已於91 年1 月29 日廢止。