所詮釋之法令條文：
一、公務人員任用法第6條第3項、第7條第1項及第8條
二、地方行政機關組織準則第19條、第19條之1及第20條
發文字號：
銓敘部108年6月4日部法五字第10848235672號函
法規釋例內容：
一、內政部108 年2 月27 日台內民字第10801066722 號函略以，縣政府應依該部102 年9 月2 日「鄉（鎮、市）公所依所轄人口數所置職位未達規定之處理方式相關疑義」研商會議決議，本自治監督機關權責，確實檢視鄉（鎮、市）公所組織編制是否符合地方行政機關組織準則（以下簡稱組織準則）規定，如各該人口數已一段時間（如2 至3 年）未達組織準則第19條及第20 條之人口級距規定時，應督促該公所修編。
二、鄉（鎮、市）轄內人口數如下降至未達組織準則規範之職務設置級距，並逾前開內政部102 年9 月2 日研商會議決議所訂2 至3 年期間，惟該鄉（鎮、市）公所未配合修正其組織編制相關職務配置或內部單位之組設數時，將涉及該等相關職務任用適法性疑慮；又依內政部108 年2 月27 日台內民
字第10801066721 號書函略以，渠等公所未修編前尚不宜再甄補任用等語，是以，若逾上開所訂3 年期間仍未完成修編，自108 年5 月25 日起，其應減列之職務（如主任秘書、專員或單位主管）如擬辦理職務歸系調整或任用遞補之銓敘審定時，本部均不予同意。