所詮釋之法令條文：
公務人員任用法第28條
發文字號：
銓敘部99年12月27日部銓四字第0993283099號書函
法規釋例內容：
一、公務人員任用法（以下簡稱任用法）第 28 條規定：「（第 1 項）有下列情事之一者，不得任用為公務人員：……（第 2 項）（現為第4項）公務人員於任用後，有前項第 1 款至第 7 款情事之一者（現為有第1項第1款至第10款情事之一，或於任用時，有第1項第2款情事，業依國籍法第20條第4項規定於到職前辦理放棄外國國籍，而未於到職之日起一年內完成喪失該國國籍及取得證明文件，且無第2項情形者），應予免職；……任用後發現其於任用時有前項各款情事之一者，應撤銷任用。（第 3 項）（現為第5項）前項撤銷任用人員，其任職期間之職務行為（現為前項人員任職期間之職務行為），不失其效力；業已依規定支付之俸給及其他給付，不予追還。（現增列但經依第 1 項第 2 款情事撤銷任用者，應予追還。）」
二、某甲自 99 年 3 月 15 日至 99 年 3 月 24 日任機要主任秘書，嗣因具任用法第 28 條不得任用之情事，經撤銷任用，其任職期間薪資尚未核發。有關某甲任職期間之俸給及其他給付得否補發一節，依前開任用法第 28 條第 3 項規定，經撤銷任用人員，業已依規定支付之俸給及其他給付，不予追還（按：現增列但經依第 1 項第 2 款情事撤銷任用者，應予追還），尚無因機關已核發或尚未核發而有差別處理之規定，又鑑於某甲於任職期間確有執行職務之事實，爰其任職期間尚未核發之俸給及其他給付，得予補發。