所詮釋之法令條文：
公務人員陞遷法第11條第1項
發文字號：
銓敘部89年11月22日89銓一字第1966713號書函
法規釋例內容：
公務人員陞遷法（以下簡稱本法）第11條第1項規定：「各機關下列人員無第12條各款情事之一，且具有陞任職務任用資格者，得免經甄審優先陞任：一、最近3年內曾獲頒勳章、功績獎章、楷模獎章或專業獎章者。二、最近3年經一次記二大功辦理專案考績（成）有案者。三、最近3年內曾當選模範公務人員者。四、曾獲頒公務人員傑出貢獻獎者。五、經考試及格分發，先以較所具資格為低之職務任用者。」復參酌本條第1項立法意旨，係明定各機關公務人員得免經甄審優先陞任之積極要件，以期拔擢優秀人才。準此，依公務人員任用法第18條第1項第3款（現為第2款及第3款）自願調任低一官等職務或調任同官等低職等職務人員，非屬本法得優先陞任之適用對象。
附註：本法第11條第1項業於112年5月17日修正為「各機關下列人員無第12條第1項各款情事之一，且具有陞任職務任用資格者，得經甄審委員會同意優先陞任：一、最近3年內曾獲頒功績獎章、楷模獎章或專業獎章。二、最近3年內經核定1次記二大功辦理專案考績（成）有案。三、最近3年內曾當選模範公務人員。四、最近5年內曾獲頒勳章、公務人員傑出貢獻獎個人獎。五、經公務人員考試及格分發，先以較所具資格為低之職務任用。六、依其他法律規定具有得優先陞任條件。」