所詮釋之法令條文：
一、公務人員任用法第26條
二、公務人員陞遷法第10條
發文字號：
銓敘部96 年7 月12 日部銓一字第0962785625 號書函
法規釋例內容：
一、公務人員任用法（以下簡稱任用法）第26 條規定：「（第1 項）各機關長官對於配偶及三親等以內血親、姻親，不得在本機關任用，或任用為直接隸屬機關之長官。……（第2 項）應迴避人員，在各該長官接任以前任用者，不受前項之限制。」公務人員陞遷法（以下簡稱陞遷法）第10條規定略以，機關內部一級單位主管以上之人員，得免經甄審（現為甄審〈選〉）程序，由本機關或其上級機關首長核定逕行陞遷。本部96 年5 月29 日部法二字第0962806588 號書函及本部92 年4 月16 日部地一字第0925156555 號書函解釋意旨，任用法第26 條第2 項條文所稱「應迴避人員」，在各該長官接任以前任用者，如於該機關調升職務係經該機關甄審委員會之評審程序辦理，得不受任用法第26 條第1 項迴避任用規定之限制；至於調升職務係依陞遷法第10 條之規定辦理時，因係由其本機關或其上級機關首長核定逕行陞遷，仍應受迴避任用規定之限制。準此，機關長官三親等以內之血親、姻親，在該長官接任以前任用者，如係經機關甄審委員會評審程序辦理陞任得免經甄審（現為甄審〈選〉）之內部一級單位主管以上職務時，尚難謂有違任用法第26 條第1 項規定。
二、本部93 年2 月11 日部法二字第0932292433 號書函略以，陞任案如有涉及公職人員利益衝突迴避法第4 條第3 項有關非財產上利益之衝突問題，仍應依該法第10 條規定予以迴避，由其職務代理人執行之。