所詮釋之法令條文：
公務人員陞遷法第12條第1項第7款
發文字號：
銓敘部96年11月13日部銓一字第0962813158號令
法規釋例內容：
公務人員陞遷法第12條（現為第12條第1項）規定：「各機關下列人員（現為各機關人員有下列情形之一者）不得辦理陞任：……七、經機關核准帶職帶薪進修或研究（現為全時訓練或進修）6個月以上，於進修或研究（現為訓練或進修）期間者。……。」係指經機關核准帶職帶薪全時進修或研究達6個月以上，於進修或研究期間者，不得辦理陞任；其於進修或研究期間依規定返回機關上班之期間，仍不得辦理陞任。
附註：公務人員陞遷法第12條第1項業於112年5月17日修正為「各機關人員有下列情形之一者，不得辦理陞任：……七、經機關核准帶職帶薪全時訓練或進修6個月以上，於訓練或進修期間。但因配合政府重大政策，奉派參加由中央一級機關辦理與職務相關須經學習評核，且結束後須指派擔任該項特定業務工作之6個月以上訓練或進修，不在此限。……。」