所詮釋之法令條文：
公務人員陞遷法第5條第3項及第8條第1項
發文字號：
銓敘部99年9月21日部銓五字第0993250184號書函
法規釋例內容：
一、公務人員陞遷法（以下簡稱陞遷法）第5條第2項（現為第2項及第3項）規定：「各機關職缺如由本機關人員陞遷時，應辦理甄審。如由本機關以外人員遞補時，除下列人員外，應公開甄選：……二、職務列等……相同且職務相當，並經各該權責機關甄審委員會同意核准對調（現為 2人以上相互間調任）之人員。……。」第8條第1項規定：「各機關辦理公務人員之陞遷，除鄉（鎮、市）民代表會外（現為除鄉<鎮、市>民代表會及直轄市山地原住民區民代表會外），應組織甄審委員會，辦理甄審（選）相關事宜。」
二、鄉（鎮、市）公所與鄉（鎮、市）民代表會因業務需要擬指名對調人員，倘雙方具各該職務任用資格，且均係屬職務列等相同且職務相當之人員，如經雙方當事人敘明理由，報經各該任免權責機關首長交付甄審委員會同意後，依程序報請各該任免權責機關首長同意對調，得適用陞遷法第5條第2項（現為第3項）第2款免經甄選之規定辦理。至擬指名對調人員一方為任職於各鄉（鎮、市）民代表會，如該鄉（鎮、市）民代表會為所屬人員之派免權責機關，且依規定未組甄審委員會，則該項指名對調仍得依前開陞遷程序規定辦理；惟毋須經該鄉（鎮、民）代表會之甄審委員會同意之程序。