所詮釋之法令條文：
公務人員陞遷法第5條
發文字號：
銓敘部107年10月11日部銓一字第1074653180號函
法規釋例內容：
一、本部89年11月14日89管一字第1956416號函略以，依公務人員陞遷法（以下簡稱陞遷法）第5條規定，各機關職務出缺時，始適用陞遷法規定辦理陞遷事宜。在原職務未出缺情況下，機關因修編、改制、職務列等調高等情形，其調整後該職務人員之派代係屬派代權責機關之權責，自無陞遷法第5條之適用。本部100年1月28日部銓一字第1003309785號函略以，配合行政院組織調整之行政院及所屬各機關，既經原行政院人事行政局洽商原行政院研究發展考核委員會後認定，均屬新設機關，是其人員若有符合陞遷法第5條第2項（現為第3項）第1款規定，配合政府政策或修正組織編制須安置、移撥之情形，則得免經甄選規定辦理。
二、依陞遷法第5條第2項第1款規定，他機關人員配合政府政策或組織修編移撥安置至本機關，得免經甄選，及依本部100年1月28日函規定，配合行政院組織調整之各機關，經權責機關認定係屬新設機關，依規定於改制之日配合移撥至新機關之人員，本即得免經甄選。至如非屬上開情形之機關內修編，依陞遷法第5條第1項及本部89年11月14日函，機關因修編將原職務註銷後改置他職務，或職務列等調高等情形，非屬職務出缺，原則上得免經甄審程序；惟審酌機關尚得因業務需要，以註銷低職務改置較高職務方式進行組織修編，如是類人員均得免經甄審改派較高職務，似有違公務人員陞遷公開、公平、公正精神。為符陞遷法制定之目的，爰經檢討研議，重行規範因機關修編得免經甄審改派之適用原則如下：
（一）依中央主管機關通案性法令（含考試院會議決議）修編，且修正後機關編制表總員額數未增加，或採共用編制員額而未限制較高職等（級別）員額比例上限，非屬職務出缺情形，得免經甄審改派。
（二）人事、主計、政風等一條鞭人員因服務機關改制為新設立機關；或因所在單位依中央主管機關通案性法令（含考試院會議決議）經服務機關修編，且修編後一條鞭單位員額數未增加，非屬職務出缺情形，得免經甄審改派。
（三）前開情形修編後之機關編制表總員額數或一條鞭單位員額數雖增加，惟與擬改派人員原職務相當列等以上職務之員額數並未增加，得認定屬職務未出缺之情形，並得免經甄審改派。
（四）非屬上述情形者，仍應依陞遷法相關程序規定辦理陞任甄審。
三、本部93年5月26日部銓四字第0932370020號書函、101年1月17日部管一字第1013546939號書函及本部歷次函釋，與本函未合部分，均自即日起停止適用。