所詮釋之法令條文：
公務人員陞遷法第5條第3項及其施行細則第3條
發文字號：
銓敘部89年10月20日89銓一字第1955347號書函
法規釋例內容：
本部89年9月13日89銓一字第1930041號函釋略以：依公務人員任用法（以下簡稱任用法）第18條第1項第3款（現為第2款及第3款）自願調任低一官等職務或調任同官等低一職等職務案件，非屬公務人員陞遷法（以下簡稱陞遷法）適用範圍，請逕依上開任用法規定辦理。關於所詢上開人員得否免經公開甄選程序，陞遷法施行細則第3條規定：「本法第5條第2項所稱各機關職缺如由本機關人員陞遷時，應辦理甄審。如由他機關人員陞遷時，應公開甄選，指各機關人事單位於辦理陞遷前，應依本法第2條之原則，簽報機關首長決定職缺擬辦內陞或外補後再行辦理。如擬外補，應將職缺之機關名稱、職稱、職系、職等、辦公地點及報名規定等資料於報刊或網路公告。……」準此，各機關職缺如由他機關人員陞遷時，應經公開甄選程序評審。是以，他機關現職公務人員自願降調本機關職務時，尚不得依任用法規定，逕行辦理指名商調。
附註：
一、陞遷法第5條業於112年5月17日修正為「……（第2項）各機關職缺如由本機關人員陞遷時，應辦理甄審。（第3項）各機關職缺如由本機關以外人員遞補時，除下列人員外，應公開甄選：……」
二、陞遷法施行細則第3條業於112年11月16日修正為「（第1項）本法第5條第2項所定各機關職缺如由本機關人員陞遷時，應辦理甄審，同條第3項所定如由本機關以外人員遞補時，應公開甄選，各機關人事單位於辦理陞遷前，應依本法第2條所定原則，簽報機關首長決定職缺擬辦內陞或外補後再行辦理。如擬外補，應將職缺之機關名稱、職稱、職系、職等、辦公地點、報名規定及所需資格條件等資料於報刊或網路公告3日以上；期間之計算，依行政程序法之規定。……」