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機要人員調任本機關非機要職務時,應以最後審定之非機要職務為準,調任本機關內職務列等相同或較低職等之職務,或辦理逐級陞遷

所詮釋之法令條文:
公務人員陞遷法第2條
發文字號:
銓敘部98 年6 月23 日部銓二字第0983078863 號電子郵件
法規釋例內容:

       公務人員陞遷法第2 條規定:「公務人員之陞遷,應本人與事適切配合之旨,考量機關特性與職務需要,依資績並重、內陞與外補兼顧原則,採公開、公平、公正方式,擇優陞任或遷調歷練,以拔擢及培育人才。」機要人員如曾任本機關非機要職務,經本部審定有案後,調任本機關之機要人員,如於本機關內調任原非機要職務、與原非機要職務同一陞遷序列或較低陞遷序列之職務;或曾任他機關非機要職務,經本部審定有案後,調任本機關之機要人員,如於本機關內調任與原任非機要職務職務列等相同或職務列等較低職務者,以其情形非屬陞任,得免經甄審程序,逕予派任。又如該員若係曾任本機關或他機關非機要職務,經本部審定有案後,調任本機關之機要人員。如於本機關內調任較其最後審定非機要職務之陞遷序列或職務列等為高之非機要職務時,應以最後審定之非機要職務為基準,比照本機關內非機要人員之陞任,以內陞方式,逐級陞遷。



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