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機關職務出缺經核定由次一序列人員辦理內陞時,同一序列同仁於內陞職缺甄審時提出遷調意願,不宜併同簽請機關首長圈選陞補或調任

所詮釋之法令條文:
公務人員陞遷法第6條第2項、第8條第2項及其施行細則第3條第1項
發文字號:
銓敘部98 年11 月3 日部銓一字第0983120833 號書函
法規釋例內容:

       公務人員陞遷法(以下簡稱陞遷法)第6 條第2 項規定:「各機關職缺由本機關人員陞遷時,應依陞遷序列逐級辦理陞遷。……。」第8 條第2 項規定:「本機關同一序列各職務間之調任,得免經甄審程序。」同法施行細則第3 條第1 項規定:「本法第5 條第2 項所稱各機關職缺如由本機關人員陞遷時,應辦理甄審。如由本機關以外人員遞補時,應公開甄選,指各機關人事單位於辦理陞遷前,應依本法第2 條所定原則,簽報機關首長決定職缺擬辦內陞或外補後再行辦理。……。」是以,陞遷序列表為各機關辦理內陞作業逐級辦理陞遷之準據,並依序列表中所定層級界定陞遷順序。各機關人事單位於辦理陞遷前,應依規定簽報機關首長決定職缺擬辦內陞(含決定擬辦理內部同一序列之遷調或次一序列之陞任)或外補後再行辦理。至本機關同一序列各職務間之調任,得免經甄審程序辦理。機關職務出缺辦理內陞作業,由次一序列人員辦理內陞時,同一序列同仁於內陞職缺甄審時提出遷調意願,得否併同簽請機關首長圈選陞補或調任一節,以機關職缺內陞應依陞遷序列逐級辦理,機關首長已決定該職缺由內部次一序列人員陞任,該職缺於辦理陞任時,不宜同意同一序列與次一序列2 個序列人員併同辦理陞遷,避免有違陞遷法第6 條逐級陞遷之立法意旨。



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