所詮釋之法令條文：
公務人員陞遷法第5條
發文字號：
銓敘部89年8月1日89銓一字第1928276號書函
法規釋例內容：
公務人員陞遷法（以下簡稱本法）第2條規定：「公務人員之陞遷，應本人與事適切配合之旨，考量機關特性與職務需要，依資績並重、內陞與外補兼顧原則（現為依功績原則，兼顧內陞與外補），採公開、公平、公正方式，擇優陞任或遷調歷練（現為擇優陞任，遷調歷練），以拔擢及培育人才。」第5條規定：「（第1項）各機關職務出缺時，除依法申請分發考試及格或依本法得免經甄審之職缺外，應就本機關或他機關具有該職務任用資格之人員，本功績原則評定陞遷。（第2項）（現為第2項及第3項）各機關職缺如由本機關人員陞遷時，應辦理甄審。如由他機關人員陞遷時，應公開甄選。」所詢本法施行後，地區辦公室人員之陞遷，可否授權該單位自行辦理，以地區辦公室如非具機關性質，依上開規定，則不宜授權該單位自行辦理。
附註：本法第5條業於112年5月17日修正為「（第1項）各機關職務出缺時，除依法申請分發考試及格或依本法得免經甄審（選）之職缺外，應就具有該職務任用資格之人員，本功績原則評定陞遷。（第2項）各機關職缺如由本機關人員陞遷時，應辦理甄審。（第3項）各機關職缺如由本機關以外人員遞補時，除下列人員外，應公開甄選：一、因配合政府政策或修正組織編制須安置、移撥之人員。二、職務列等、稱階、等階、級別（以下簡稱職務列等）相同且職務相當，並經各該權責機關甄審委員會同意核准2人以上相互間調任之人員。三、依主管機關所定遷調法令，實施遷調之駐外人員。……。」