所詮釋之法令條文：
公務人員陞遷法第13條第1項、第14條第2項及其施行細則第14條第1項
發文字號：
銓敘部89 年8 月9 日89 銓一字第1932198 號函
法規釋例內容：
公務人員陞遷法（以下簡稱本法）第13 條第1 項規定：「各機關對職務列等（稱階、等階）及職務相當之所屬人員，應配合職務性質及業務需要，實施下列各種遷調：一、本機關內部單位主管間之遷調。……三、本機關主管人員與所屬機關首長（現為首長、副首長）或主管人員間之遷調。四、所屬機關首長（現為首長、副首長）或主管人員間之遷調。」同法第14 條第2 項規定；「初任各官等之主管職務，應由各主管機關實施管理才能發展訓練。」同法施行細則第12 條第2 項（現為第14 條第1 項）規定，本法第14 條第2項所稱「主管職務」指依各機關組織法規所定之主管職務。據函稱：某機關組織條例第11 條規定：「本會置……科長26 至34 人……，其中15 人得由技正兼任……」，以某甲兼科長職務既係依組織條例11 條規定設置，應屬法定兼職，且任該職務者，並經本部銓敘審定有案，是以，為本法第13 條所稱之「主管人員」，並為本法第14 條第2 項所稱之「主管職務」。
附註：公務人員陞遷法第13 條業於98 年4 月22 日修正為「（第1 項）各機關對職務列等及職務相當之所屬人員，應配合職務性質及業務需要，實施下列各種遷調：
一、本機關內部單位主管間或副主管間之遷調。
二、本機關非主管人員間之遷調。
三、本機關主管人員與所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。
四、所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。
五、本機關與所屬機關間或所屬機關間非主管人員之遷調。（第2 項）前項各種遷調，得免經甄審（選）；其遷調規定，由各主管機關定之。」