所詮釋之法令條文：
公務人員陞遷法第5條第1項
發文字號：
銓敘部89年12月26日89銓一字第1974586號書函
法規釋例內容：
考試及格人員分發辦法第9條（現為公務人員考試及格人員分發辦法第11條）規定：「考試錄取人員之分配訓練或遴用以1次為限。但所分配職務與考試等級類科顯不相當者，得視機關需要，改行分配。」第13條（現為第14條）規定：「考試錄取人員經分配訓練期滿成績及格者，由保訓會（現為公務人員保障暨培訓委員會）報請考試院發給考試及格證書，並由原實務訓練機關（現為用人機關）依規定派代，完成分發程序。」以是類人員尚未完成考試程序未取得考試及格證書，改分發仍具考試分發性質，自毋須依公務人員陞遷法辦理甄選。
附註：公務人員考試及格人員分發辦法第11條業於111年2月16日修正為「考試錄取人員之分配訓練以1次為限。但有下列各款情形之一者，由用人機關調整職務或報經分發機關或申請舉辦考試機關改行分配：一、所分配職務與考試等級類科顯不相當。二、所分配職務依規定須辦理特殊查核而拒絕接受查核，或經查核結果認為不得擔任該職務。三、依法律規定有迴避任用或限制任用之情形。」