所詮釋之法令條文：
公務人員陞遷法施行細則第4條第1項第2款
發文字號：
銓敘部107年2月27日部銓一字第1074312845號書函
法規釋例內容：
一、公務人員陞遷法（以下簡稱陞遷法）施行細則第4條第1項規定：「各機關依本法第6條第1項訂定陞遷序列表時，依下列規定（現為各機關依本法第6條第1項規定訂定陞遷序列表時，應依下列規定辦理）：……二、職務所列最高職等相同者，得視業務需要列為同一序列。但職務所列最高職等相同之主管或副主管職務，除應業務特殊需要，由主管機關核准外，不得與非主管職務列為同一序列。……」所稱主管職務，參照第14條規定，指依各機關組織法規所定之主管職務。本部92年7月1日部銓一字第0922259761號書函略以，參照行政院人事行政局（現為行政院人事行政總處）80年3月11日80局貳字第10270號書函就原行政院暨所屬各級行政機關公務人員陞遷考核要點第9點所稱「幕僚長」之函釋，指秉承機關正副首長之命，協調綜理機關內部各單位行政與業務事項之主管職務人員之規定，認定各機關主任秘書職務係機關之幕僚長，且為主管職務之人員。
二、某機關秘書是否為陞遷法施行細則第4條第1項第 2款規定之主管職務一節，依該機關組織規程、編制表及秘書職務說明書，該機關首長下置秘書1人，其工作項目主要係秉承首長之命，協助綜理該機關業務及行政事項、辦理行政業務總核稿等，依前開規定，應可認屬該機關幕僚長職務，爰應為陞遷法施行細則第4條第1項第2款規定所稱之主管職務，並得視業務需要與最高職等相同之其他主管職務列為同一序列。