所詮釋之法令條文：
公務人員陞遷法第5條第3項及其施行細則第3條
發文字號：
銓敘部90年2月16日90銓一字第1989891號書函
法規釋例內容：
公務人員陞遷法第5條第2項（現為第2項及第3項）：「各機關職缺如由本機關人員陞遷時，應辦理甄審，如由他機關人員陞遷時，應公開甄選。（現為……如由本機關以外人員遞補時，……，應公開甄選：……）」及其施行細則第3條：「……如擬外補，應將職缺之機關名稱、職稱、職系、職等、辦公地點及報名規定（現為……辦公地點、報名規定及所需資格條件）等資料於報刊或網路公告（現為公告3日以上）。」並未對甄審作業內容及程序作細部規範。醫事人員人事條例第6條第1項（現為第5條）及教育人員任用條例第26條對醫事人員及教育人員雖均有公開甄選之相關規定，惟均未就得否索取參加甄審各項評分等事項予以明文規定。茲考量實務上各機關甄審作業差異性頗大，有關參加公開甄選人員得否索取及複查參加甄審各項成績，宜由各辦理甄選機關自行審酌處理。