所詮釋之法令條文：
公務人員俸給法第21條
發文字號：
銓敘部91 年12 月30 日部銓二字第0912206467 號書函
法規釋例內容：
一、91 年8 月30 日修正施行之公務人員俸給法第21 條規定：「（第1 項）依法停職人員，於停職期間，得發給半數之本俸（年功俸），至其復職、撤職、休職或免職時（現為免職或辭職時）為止。（第2 項）復職人員補發停職期間之本俸（年功俸），在停職期間領有半數之本俸（年功俸）者，應於補發時扣除之。……」行政院及所屬各級行政機關學校公務人員獎懲案件處理辦法（93 年6 月11 日修正為行政院及各級行政機關學校公務人員獎懲案件處理辦法<現已廢止>）第8 條規定：「（第1 項）……。經考績免職先行停職人員，其免職案經復審或再復審程序決定撤銷或行政法院判決撤銷者，應予復職。（第2 項）復職人員補發停職期間內之本俸（薪）或年功俸（薪），在停職期間領有半數之本俸（薪）或年功俸（薪）者，應於補發時扣除之。」
二、某甲前經辭職照准在案，惟以其辭職係被脅迫，向立法委員陳情並轉由該上級機關收文後以復審程序辦理，經該機關復審審議委員會決定：「原處分撤銷。」其辭職後至註銷其辭職令止，未上班期間之俸給得否補發，綜合前開法令並無明文規定，惟考量某甲既經原服務機關註銷其辭職令，應視為辭職事實自始未發生。故似得參照前開相關規定，補發辭職期間之本俸（薪）或年功俸（薪）。