所詮釋之法令條文：
公務人員俸給法第9條及第17條
發文字號：
銓敘部97年5月1日部銓二字第09729311672號函
法規釋例內容：
一、基於維護依專門職業及技術人員轉任公務人員條例（以下簡稱專技轉任條例）規定轉任之人員及依公務人員任用法（以下簡稱任用法）第33 條之1 第2 款規定繼續任用之檢覈及格人員，復應96 年度以前（含96 年度）公務人員升官等考試及格者之權益考量，於97 年5 月1 日部銓二字第09729311671 號通令發布後，初次以該升官等考試及格資格改派高一官等或同官等之職務（含原職改派）時，得選擇依公務人員俸給法（以下簡稱俸給法）第9 條規定重新銓敘審定俸級，並解除原得適用職系調任限制。至於前開通令發布前，業以所具96 年度升官等考試及格資格，依俸給法第9 條規定辦理銓敘審定之該2 類人員，得選擇改依通令規定重新銓敘審定，並於97 年8 月底前提出申請，逾期不予受理。又上開人員於送審時，均應同時檢附切結書，以確定選擇適用之規定，且一經選定後不得變更。
二、茲例舉如下：
（一）某甲原應專門職業及技術人員考試或檢覈考試及格，前經本部依專技轉任條例或任用法第33 條之1 第2 款規定審定合格實授，歷至96 年考績晉敘委任第五職等年功俸十級520 俸點有案，其應96年度以前（含96 年度）薦任升官等考試及格，擬於97 年7 月初次以該升官等考試及格資格調任薦任官等職務時，依其選擇適用通令前之規定或通令之規定，得銓敘審定之情形如下：
1.適用通令前之規定辦理銓敘審定：核敘薦任第六職等本俸一級385 俸點，並得解除原得適用職系調任限制。
2.適用通令之規定辦理銓敘審定：核敘薦任第六職等年功俸五級520 俸點，惟不得調任原得適用職系以外之職務。
（二）某乙原應專門職業及技術人員高等考試及格，前經本部依專技轉任條例規定審定合格實授，歷至96 年考績晉敘薦任第八職等本俸四級490 俸點有案，嗣應96 年度薦任升官等考試及格，97 年1 月10 日原職務改以該升官等考試及格資格辦理銓敘審定，依其選擇適用通令前之規定或通令之規定，得銓敘審定之情形如下：
1.適用通令前之規定辦理銓敘審定：自薦任第六職等本俸一級385俸點起敘，曾任薦任第六職等以上之年資按年提敘俸級（按，須符合俸給法第17 條規定），並得解除原得適用職系調任限制。
2.適用通令之規定辦理銓敘審定：仍核敘薦任第八職等本俸四級490 俸點，且不得調任原得適用職系以外之職務。