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銓敘部108年7月15日部銓二字第1084833578號書函
內容：
一、公務人員俸給法（以下簡稱俸給法）第21 條第3 項規定：「先予復職人員，應俟刑事判決確定未受徒刑之執行；或經移付懲戒，須未受撤職、休職之懲戒處分者，始得補發停職期間未發之本俸（年功俸）。……」本部98 年7 月20 日部銓一字第0983062561 號書函略以，公務員懲戒委員會（以下簡稱公懲會，現為懲戒法院）98 年6 月29 日臺會議字第0980001314 號函規定，公務員懲戒法第6 條第1 項所謂「未受徒刑之執行」（按：現為第7 條第1 項「未在監所執行徒刑」），乃兼指「依刑事確定判決未受有期徒刑之宣告」及「雖經刑事確定判決宣告有期徒刑，但同時諭知可易科罰金，且已准予易科罰金而未受有期徒刑之執行」之情形而言；某君係於刑事判決確定後，准予易科罰金，並未實際受有期徒刑之執行，依上開公懲會函，某君依法復職後即得依俸給法第21 條規定，補發停職期間未發之本俸（年功俸）。
二、某甲經臺灣高等法院以刑法第216 條「公務員登載不實文書罪」判決有期徒刑6 個月，嗣經臺灣桃園地方檢察署同意易服社會勞動並執行完畢，且其前經機關考績委員會決議通過不移付懲戒，參照前開本部98 年7 月20日書函及公懲會同年6 月29 日函，以某甲係於刑事判決確定後，准予易服社會勞動且已執行完畢，並未實際受有徒刑之執行，是如其未同時涉有其他刑事責任及懲戒處分，則已符合復職補俸要件。