所詮釋之法令條文：
交通事業人員任用條例第11條之1第4項
發文字號：
銓敘部92 年8 月21 日部特四字第0922261887 號函
法規釋例內容：
交通事業人員任用條例第11 條之1 第4 項規定：「經敘定資位人員，調任同一資位或不同資位之職務者，其薪級之核敘，比照公務人員俸給法規之規定辦理。」公務人員俸給法第11 條第3 項規定：「調任低官等職務人員（現為調任低官等職務以調任官等之最高職等任用人員），其原敘俸級如在所調任職等內有同列俸級時，敘同列俸級；如高於所調任職務職等最高俸級時（現為如高於所調任官等之最高職等最高俸級時），敘至年功俸最高俸級為止，其原敘較高俸級之俸點仍予照支。」同法第14 條規定：「……本法施行後，經銓敘合格人員，於離職後再任時，其俸級核敘比照第11 條規定辦理。但所再任職務列等之俸級，高於原敘俸級者，敘與原俸級相當之俸級；低於原敘俸級者，敘所再任職務列等之相當俸級，以敘至所任職務之最高職等年功俸最高級為止。如有超過之俸級，仍予保留。俟將來調任相當職等之職務時，再予回復。」據上，公務人員離職後再任，其原敘俸級較再任職務列等之俸級為高者，尚不得照支。基於交通事業人員與公務人員薪（俸）級核敘衡平之考量，交通事業人員離職後再任，如其原敘薪級之薪點高於現所敘定資位最高薪級之薪點者，自不宜照支原敘較高薪級之薪點。