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由已公司化或民營化之交通事業機構離職再任其他交通事業機構,得依交通事業人員任用條例第11條之1第4項規定,比照公務人員俸給法第14條有關離職再任之規定核敘薪級

所詮釋之法令條文:
補充交通事業人員任用條例第11條之1第4項規定
發文字號:
銓敘部100 年9 月30 日部特四字第1003494260 號書函
法規釋例內容:

一、交通事業人員任用條例(以下簡稱交通條例)第3 條規定,交通事業人員同類職務可以調任。第11 條之1 第4 項規定,經敘定資位人員,調任同一資位或不同資位之職務者,其薪級之核敘,比照公務人員俸給法(以下簡稱俸給法)規之規定辦理。依本部83 年10 月28 日83 台中審四字第1053086 號函規定略以,所稱同類職務可以調任,應不限於同一事業機構職務之調任。除同一資位現職人員之調任外,凡初任、再任、轉任或不同資位間之調任等應辦理任用審查者,僅得依各該業特考及格資格,或依交通事業各機構得遴用高普考及其他相當特考考試類科名稱表之規定,取得各該業交通事業人員資位之任用資格。本部89 年10 月12 日89特四字第1951768 號書函略以:交通事業機構刻正陸續推動民營化,其事業人員再任其他未民營化之交通事業機構情形日益增加,為協助是類人員再任,有關依交通條例敘定資位有案者,於資遣或離職後再任,得參照現職人員調任之規定辦理任用審查,本部83 年10 月28 日83 台中審四字第1053086 號函釋與上開意旨不符部分,自即日起停止適用。

二、依前開規定,實施存分制與未實施存分制之不同交通事業機構人員間,得相互於同類資位職務間調任。至由已公司化或民營化之交通事業機構離職再任其他交通事業機構,依前開本部89 年10 月12 日書函,得參照現職人員調任之規定辦理任用審查,即得依交通條例第11 條之1 第4 項規定,比照俸給法第14 條有關離職再任之規定辦理。三、某甲原任職於中華電信股份有限公司(以下簡稱中華電信),迄至94 年8月12 日中華電信民營化前,已敘高級技術員二十級445 薪點,嗣於96 年5 月1 日辦理退離後,復應99 年交通事業人員鐵路特考佐級電子工程科考試及格,分發擔任交通部臺灣鐵路管理局花蓮機務段佐級技術助理,以某甲係具考試錄取分發及再任交通事業機構人員2 種身分,按前開規定,如具有占缺職務任用資格,得以其原任職於民營化前之中華電信所敘薪級(445 薪點),參照俸給法第14 條規定,核敘佐級資位相當薪級,惟佐級資位最高薪級為二十一級430 薪點,爰某甲僅得核敘佐級二十一級430 薪點,至原敘445 薪點,仍予保留,俟將來調任相當資位職務時,再予回復。

附註:105 年2 月5 日修正發布之公務人員考試錄取人員訓練辦法第29 條第1項業已刪除占缺之規定,修正為:「現任或曾任公務人員參加考試錄取,具擬任職務之法定任用資格,經銓敘部銓敘審定者,其訓練期間之權益依下列標準辦理……」



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