所詮釋之法令條文：
公務人員俸給法第17條
發文字號：
銓敘部85 年6 月1 日85 台中審三字第1314455 號函
法規釋例內容：
一、本部77 年3 月3 日77 台華特二字第141071 號函釋略以：「比照警佐待遇人員之各項人事管理，均係由警政機關自行辦理，並未經銓敘機關審定，以其所支薪給，並非依公務人員俸給法規核敘，故不受公務人員俸給法之保障，既不予比敘，亦不予按年提敘。」
二、考試院84 年12 月26 日修正發布公務人員俸給法施行細則第15 條（現為公務人員俸給法第17 條）第2、3 項規定：「依公務人員任用法任用之人員，其曾任行政機關、公立學校或公營事業之年資，如與擬任職務職等相當且性質相近者，均得按年核計加級。前2 項之按年核計加級，均以至其所敘定職等之年功俸最高級為止。」公務人員曾任警佐待遇人員服務成績優良年資，如與擬任職務職等（官階）相當且性質相近之年資，得依上開規定，按年核計加級至所敘定職等（官階）之年功俸最高級，但不得高於其任警佐待遇人員時所支之薪級。本部前開77 年3 月3 日77台華特二字第141071 號函停止適用。
三、合於前項規定人員於85 年7 月31 日前檢具證明文件申請復審者，得溯自公務人員俸給法施行細則第15 條修正生效之日（即84 年12 月28 日）生效；逾期申請者，自申請之日生效。