所詮釋之法令條文：
公務人員俸給法第17條
發文字號：
銓敘部87 年11 月24 日87 台甄五字第1696360 號書函
法規釋例內容：
行政法院87 年度判字第1273 號判決略以：「……蓋以所任職務職等本較得提敘或核計加級之曾任職務為高者，原無提敘或加級之必要，是以上引法條【公務人員俸給法施行細則第15 條第2 項（現為公務人員俸給法第17 條）】明訂『職等相當』者為限，始得提敘或加級。茲原告申請核敘加級時，其職等為簡任，與其請求採計之年資經核敘相當於薦任者，職等顯不相當，被告未准核敘加級，洵無不合。……」準此，公務人員俸給法施行細則第15 條第2 項（現為公務人員俸給法第17 條）規定所稱職等相當，應以申請時之職等為比較基準。
附註：公務人員俸給法第17 條第1 項業於94 年5 月18 日修正公布為「公務人員曾任下列年資，如與現任職務職等相當、性質相近且服務成績優良者，得按年核計加級至其所銓敘審定職等之本俸最高級；……」