所詮釋之法令條文：
一、公務人員俸給法第17條
二、公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法第6條
三、中國造船股份有限公司管理辦法第9條
發文字號：
銓敘部92 年5 月9 日部銓二字第0922242192 號書函
法規釋例內容：
公務人員俸給法第17 條規定：「（第1 項）公務人員曾任下列年資，如與現任職務職等相當、性質相近且服務成績優良者，得按年核計加級至其所銓敘審定職等之本俸最高級；如尚有積餘年資，且其年終（度）考績（成、核）合於或比照合於公務人員考績法第7 條（現為晉敘俸級）之規定，得按年核計加級至其所銓敘審定職等之年功俸最高級為止：……二、公營事業人員年資。（現為公營事業機構具公務員身分之年資。）……」91 年8 月30 日修正施行之公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法第6 條規定：「公務人員曾任公務年資，其服務成績優良，依下列規定認定之：……二、曾任公營事業機構具公務員身分之年資，依權責機關（構）訂定之成績考核法令辦理之考核，成績列乙等或70 分或相當乙等以上，繳有證明文件者。……」中國造船股份有限公司（以下簡稱中船公司）管理辦法第9 條規定：「中船公司之副總經理及以下之從業人員採用聘雇制度，不具公務員身分。」準此，公務人員曾任中船公司之副總經理及以下之從業人員年資，依前開規定，因不具公務員身分，尚無法採計提敘俸級。
附註：中國造船股份有限公司於96 年3 月1 日更名為臺灣國際造船股份有限公司，並已於97 年12 月18 日民營化。