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曾任唐榮鐵工廠股份有限公司屬純勞工性質之約僱年資無法採計提敘俸級

所詮釋之法令條文:
一、公務人員俸給法第17條
二、公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法第8條
發文字號:
銓敘部92 年7 月2 日部銓四字第0922260803 號書函
法規釋例內容:

一、公務人員俸給法第17 條規定:「(第1 項)公務人員曾任下列年資,如與現任職務職等相當、性質相近且服務成績優良者,得按年核計加級至其所銓敘審定職等之本俸最高級;如尚有積餘年資,且其年終(度)考績(成、核)合於或比照合於公務人員考績法第7 條(現為晉敘俸級)之規定,得按年核計加級至其所銓敘審定職等之年功俸最高級為止:一、經銓敘部銓敘審定有案之年資。二、公營事業人員年資。(現為公營事業機構具公務員身分之年資。)三、依法令任官有案之軍職年資。四、公立學校之教育人員年資。五、公立訓練機構職業訓練師年資。(第2 項)曾任政務人員、民選首長、專科以上學校教師(現為公立專科以上學校教師)、社會教育機構專業人員及學術研究機構研究人員(現為公立社會教育機構專業人員及公立學術研究機構研究人員年資),如繳有成績優良證明文件,得比照前項規定,按年核計加級至其所銓敘審定職等之年功俸最高級為止。(第3 項)公務人員曾任前2 項以外之公務年資,如與現任職務職等相當、性質相近且服務成績優良者,得按年核計加級至其所銓敘審定職等之本俸最高級為止。……」公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法第8 條規定:「下列人員之曾任年資(現為公務人員曾任下列年資),不予採計提敘:一、非依聘用人員聘用條例、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法聘(僱)用,且亦非比照上開法規自行訂定並報經上級機關核准之單行規章聘(僱)用之人員(現為之年資)。二、非列入年度預算員額之人員。(現為受懲戒處分不得晉敘期間之年資。)三、臨時人員(含職務代理人及按日、按時、按件計酬之人員)、工職人員或公營事業機構評價職位人員(現加上「之年資」等文字)。四、……。」

二、某甲曾任年資採計提敘案,前經本部92 年4 月9 日部地一字第0925165924 號書函請唐榮鐵工廠股份有限公司查復略以:其進用係該公司因工程業務需要僱用人員,並適用勞基法管理,其薪資係由工程管理費項下支應。又依所附唐榮鐵工廠出具之服務證明書備註一記載略以:應依行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法及其有關補充規定辦理,嗣勞基法於73年8 月施行,本公司獲准為勞基法適用單位,約僱人員並經內政部解釋視為「純勞工」,並適用勞基法及其施行細則等規定。準此,某甲非依行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法亦非比照上開法規自行訂定並報經上級機關核准之單行規章聘(僱)用之純勞工人員。是以,本案無法辦理。

附註:唐榮鐵工廠股份有限公司已於95 年7 月5 日民營化。



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