所詮釋之法令條文：
一、公務人員俸給法第17條第5項
二、公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法第7條
發文字號：
銓敘部96年1月23日部特一字第0962741023號審定函
法規釋例內容：
一、公務人員俸給法（以下簡稱俸給法）第17條第5項規定：「公務人員曾任職等相當、性質相近、服務成績優良年資提敘俸級之認定，其辦法，由考試院定之。」及公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法第7條規定：「前條各款年資之採認，凡需辦理年終（度）考績（成、核）者，均以年終考績（成）或成績考核為準。……公立專科以上學校教師（現為公立專科以上學校……教師）……配合其進用方式，均以歷年制、學年制或會計年度制為採計基準。畸零月數均不予併計。」另有關借調人員服務年資之採計，經提91年12月25日本部銓敘疑義案件審查小組第7次會議決議略以，採其「借調職務」之年資，依俸給法第17條規定採認為公務年資。
二、某甲於93年9月27日任原臺北市立中興醫院師（二）級醫師，其擬申請採計78年8月至87年7月曾任國立臺灣大學醫學院附設醫院主治醫師、臺灣大學講師、副教授等職務之年資提敘俸級一節，依前開規定，以某甲84年11月1日至86年10月31日係借調臺灣省立桃園醫院（現為衛生福利部桃園醫院）副院長，該段年資尚無法與本職併計辦理提敘，且該段期間係屬行政機關年資，應依公務人員年終考績期間採計。惟考量其曾任上開借調年資係在本部91年7月4日部銓二字第0912160801號令規定（按：為公立學校教師借調至行政機關擔任依法應辦理送審之職務，應送本部辦理銓敘審定）之前，依當時之規定，該段借調年資毋須辦理銓敘審定，本部爰比照政務人員係採任職期間年資提敘俸級之方式，按年採計其借調職務年資，提敘俸級2級。