所詮釋之法令條文：
公務人員加給給與辦法第10條
發文字號：
銓敘部98 年8 月28 日部銓二字第0983095443 號書函
法規釋例內容：
公務人員加給給與辦法（以下簡稱加給辦法）第10 條規定：「經權責機關依法令規定核派兼任機關組織法規規定之主管職務者，其主管職務加給在不重領、不兼領之原則下，依下列規定辦理：……二、兼任之主管職務未列有官等、職等者，按相當職務之職等比照前款規定辦理。」行政院人事行政
局（現為行政院人事行政總處）（以下簡稱人事局）94 年2 月16 日局給字第0940003112 號函釋略以，加給辦法第10 條第2 款規定，所稱「相當職務之職等」，依該局85 年9 月2 日85 局給字第27791 號書函略以，應係指機關內部其他相當層級主管職務之職務列等。如尚無相當層級專任主管職務可資對照，宜由機關衡酌其他相當層次機關同類性質相當主管職務之職務列等，本於權責核處。至於各鄉（鎮、市）公所所屬托兒所所應適用之職務列等表「丁、地方機關職務列等表之七」未訂有組長職稱，且同層級機關亦無一級單位主管職稱及列等，無從據以認定各鄉（鎮、市）立托兒所兼任組長，相當何職等或層級，進而支給主管職務加給疑義，人事局前業以84 年8 月11 日84 局給字第29806 號書函略以，具有委任任用資格之保育員兼任保育組長或行政組長，其所兼任之保育組長或行政組長雖未列官職等，同意比照支給委任第五職等之主管職務加給。又依本部94 年12 月5 日部銓四字第0942567069 號書函釋略以，應由具有銓敘審定合格實授委任第三職等以上資格者兼任，始與其他支給主管職務加給人員權益平衡。