所詮釋之法令條文：
公務人員俸給法第21條第1項及第2項
發文字號：
銓敘部93年6月25日部銓二字第0932385065號書函
法規釋例內容：
一、公務人員俸給法（以下簡稱俸給法）第21 條規定：「（第1 項）依法停職人員，於停職期間，得發給半數之本俸（年功俸），至其復職、撤職、休職或免職時（現為免職或辭職時）為止。（第2 項）復職人員補發停職期間之本俸（年功俸），在停職期間領有半數之本俸（年功俸）者，應於補發時扣除之。……」行政院暨所屬各級行政機關公務人員獎懲案件處理辦法（93 年6 月11 日修正為行政院及各級行政機關學校公務人員獎懲案件處理辦法<現已廢止>）第7 條規定：「停職人員於停職期間，發給半數之本俸或年功俸，……免職時停發。」第8 條規定：「（第1 項）停職人員除犯內亂、外患罪或貪污行為經科刑之判決確定應予免職者外，未受徒刑之執行或撤職、休職之懲戒處分者，應許其復職，並於復職後補發停職期間內之本俸或年功俸。……（第2 項）復職人員在停職期間領有半數之本俸或年功俸，應於補發時扣除之。」
二、某甲於84 年2 月23 日經某縣政府核布停職，88 年5 月20 日經臺灣高等法院刑事判決，處有期徒刑1 年6 個月，緩刑4 年，88 年11 月18 日復職，88 年11 月23 日辭職，嗣於88 年12 月18 日經公務員懲戒委員會議決（現為判決）懲戒處分降二級改敘。以某甲並非受撤職或休職之懲戒處分，另其緩刑之宣告，若未經撤銷時，依俸給法第21 條規定意旨，得補發停職期間未發之本俸。惟此種因公法上職務關係所生之金錢給付義務，如須直接自應發數額中予以扣抵，應有法規依據或取得執行名義，茲本案在俸給法未有明確規定之前提下，且服務機關與某甲民事訴訟刻正進行中，自不宜逕依民法相關規定予以抵銷，以免違反法律保留原則。